ПМ-мотивация

Недавно прочитала познавательную статью о том, почему после успешного/нормального окончания проекта в компании рады все, кроме менеджера.
Чаще всего менеджер всеми правдами и не правдами старался, держал давление со всех сторон, а ему за это ничего. Или практически ничего. "Молодец, так держать, мы в тебя верили".

Как показал соцопрос, у менеджеров реакция уже однозначная "да пошли вы нафик со своей верой".

Если решили на что-то подписаться, то постарайтесь, чтобы вам за это что-то было. Иначе.. смысл?

Новички

Почему-то новички в свои первые дни работы активно настраивают не рабочую среду, а аськи-емейлы. Наверное, хотят похвастаться новым рабочим местом.